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ePaper created 2014-09-23, 08:44:15 | version 1.33.00
34 Ausgabe Zwei 2014 Fokus Volle Lehrpläne, Vorlesungen über den ganzen Tag, Hausaufgaben, Tests und Prüfungen – in vielen Studiengängen des aktuellen Ba- chelor/Master-Systems haben Studierende heute kaum noch Zeit für andere Dinge, wenn sie den geforderten StoffinderRegelstudi- enzeit und mit gutem Ergebnis beherrschen wollen. Da bleibt auch wenig Raum für ei- nen Nebenjob, um das nötige Geld für Mie- te, Lebensunterhalt und Lernmaterialien zu verdienen. Geht es nicht ohne Zuver- dienst, leidet häufig das Studium darunter. Um den jungen Leu- ten in dieser schwie- rigen Situation unter die Arme zu greifen, bietet eine Reihe von Unternehmen Stu- dienförderungen an. Meist handelt es sich in erster Linie um einen finanziellen Zuschuss, den die Unternehmen ausgewählten Studierenden jeden Monat zur Verfügung stellen. Bei BPW gibt es diese Form der Unterstützung bereits seit 1991. „Die Studienförderung geht Hand in Hand mit unserem Hochschulmar- keting. Über diesen Weg wollen wir den Studenten beim Lernen nicht nur den Rücken freihalten, sondern auch zukünftige Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen“, erklärt Matthias Manall, Personal- referent bei BPW. Fester monatlicher Betrag Studienförderung heißt bei dem in- ternational tätigen Zulieferer für die Automobil- und Nutzfahrzeug- industrie: Pro Semester gibt es einen festen Betrag, der die monatlichen Lebenshaltungskosten decken soll. Das Geld steht den Stipendiaten frei zur Verfügung, sie müssen es auch nicht zurückzahlen, es sei denn, sie entscheiden sich nach dem Studium, nicht mehr mit BPW zusammen- zuarbeiten. Einmal im Jahr fin- det das „Stipi-Tref- fen“ statt, eine Ver- anstaltung, bei der alle Teilnehmer der Studienförderung zusammenkommen, um sich auszutau- schen und von ihrem Studium zu berich- ten. Außerdem ha- ben sie hier die Mög- lichkeit, sich über die neuesten Entwicklun- gen im Unternehmen zu informieren und den Kontakt zur Ge- schäftsführung zu intensivieren. „Wir denken momentan darüber nach, noch weitere Events über das Jahr anzubieten. Allerdings sollen die Termine neben den vol- len Studienplänen nicht zur Belastung werden“, berichtet Manall. Rund 60 Förderungen Über die vergangenen 23 Jahre hat das Un- ternehmen rund 60 junge Menschen in ihrem Studium unterstützt. Der Fokus lag und liegt entsprechend den Firmenanforderungen auf Ingenieurswissenschaften und Informatik. Jedes Jahr kommen neue Stipendiaten hinzu. Wie viele genau, das entscheidet sich in erster Linie nach dem zukünftigen Personalbedarf in den Unternehmens- bereichen. Wer sich allerdings als besonders talentiert erweist, hat damit auch Chancen auf die Teilnahme am Programm. Zu Beginn steht für alle ein Auswahlverfahren mit Vorstellungsgespräch an – im Fotos:BPW,FUENF6GmbH »Wir wollen Studenten den Rücken freihalten.« Damit sich junge Leute besser auf ihr Studium konzentrieren können, unterstützt BPW sie seit 1991 mit einer eigenen Studienförderung. Studierende sollen frühzeitig für das Unternehmen begeistert werden. Die Studienförderung soll zukünftige Mitarbeiter hervorbringen.