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trailer world Ausgabe Zwei 2014 - Impressum

Rubrik Ausgabe Zwei 2014 35 Impressum ISSN: 1619-3784 Herausgeber: BPW Bergische Achsen KG Ohlerhammer D-51674 Wiehl Verantwortlich für den Herausgeber: Anne Bentfeld, Nadine Wilhelm Anschrift: BPW Bergische Achsen KG Redaktion „trailer world“ Nadine Wilhelm Ohlerhammer D-51674 Wiehl Tel. +49 / (0) 22 62 / 78 – 19 09 Fax +49 / (0) 22 62 / 78 – 49 09 Internet: www.bpw.de E-Mail: trailerworld@bpw.de Verlag: DVV Kundenmagazine GmbH Nordkanalstraße 36 D-20097 Hamburg Tel.: +49 / (0) 40 / 237 14-01 Internet: www.dvv-kundenmagazine.de Geschäftsführung: Oliver Detje Objektleitung: Karin Kennedy Gestaltung: Andreas Gothsch Redaktionelle Mitarbeit an dieser Ausgabe: Prof. Dr.-Ing. Heinz-Leo Dudek (hld), Tim-Oliver Frische (tof), Juliane Gringer (jg), York Schaefer (ys), Oliver Schönfeld (os), Lara Sogorski (ls), Nadine Wilhelm (nw), Petra Wurm (pw) Fotos und Illustrationen: siehe Bildverweise Druck: v. Stern‘sche Druckerei, Lüneburg trailer world erscheint zweimal jährlich in einer Gesamtauflage von 18.000 Exemplaren in deutscher und englischer Sprache. Die Publikation, ihre Beiträge und Abbildungen sind urheber- rechtlich geschützt. Jede Vervielfältigung oder Verbreitung muss vom Verlag oder Herausgeber genehmigt werden. Dies gilt auch für die elektronische Verwertung wie die Übernahme in Datenbanken, Online-Medien (Internet), Intranets oder sons- tige elektronische Speichermedien. Herausgeber und Verlag schließen eine Haftung für unverlangt eingesandte Fotos, Manuskripte und sonstige Datenträger aus. Print kompensiertId-Nr. 1440955 www.bvdm-online.de Die nächste Ausgabe der trailer world erscheint Anfang Mai 2015. Grunde wie bei einer normalen Stellenbe- setzung. „Da wir ja potenzielle Mitarbeiter für die Zukunft suchen, ist uns schon bei den Teilnehmern der Studienförderung wichtig, dass sie zu uns passen“, so der Personalreferent. Viele der Bewerber haben bereits eine Aus- bildung im Unternehmen absolviert und wollen die Förderung nutzen, um sich weiterzubilden und beruflich aufzustei- gen. Sie bewerben sich intern. Wer dage- gen noch nicht Teil des Unternehmens ist, findet alle nötigen Informationen auf der Firmenwebsite. Die Bewerbung von Exter- nen unterstützt BPW zudem gezielt durch Werbung an Hochschulen. „Der Bedarf an guten Fachkräften in den sogenannten MINT-Berufen ist einfach extrem groß. Wir versuchen natürlich, die besten Leu- te zu finden“, erläutert Manall. Eine Her- ausforderung meistert das Unternehmen dabei bisher mit Bravour: nämlich die, eine respektable Anzahl weiblicher Fach- kräfte aus den Ingenieurwissenschaften und der Informatik für sich zu gewinnen. Momentan liegt das Verhältnis von Frauen zu Männern bei 40 zu 60. Programm unterstützt den Job-Ein- stieg Neben der Zulassung zur Studien- förderung kommt der zweite spannende Moment, wenn die Abschlussprüfung im Studium und damit auch das Ende der Förderung ansteht. An diesem Punkt wer- den alle Stipendiaten zu einem Gespräch ins Unternehmen eingeladen, in dem es um mögliche Einstellungsperspektiven geht. Stimmen die Vorstellungen von einer gemeinsamen Zukunft überein, dürfen die jungen Mitarbeiter mithilfe eines Einar- beitungsprogramms an ihrem ersten rich- tigen Arbeitsplatz ankommen. Verpflich- tet ist niemand, nach dem Studium bei BPW anzufangen. „Daher freut es uns umso mehr, dass am Ende fast alle Teil- nehmer bei uns bleiben wollen, weil sie von unserem Unternehmen überzeugt sind“, sagt Matthias Manall. (ls) Weitere Informationen finden Sie unter www.bpw.de/de/karriere/studieren-mit-bpw »Der Bedarf an guten Fachkräften ist extrem groß. Wir versuchen natürlich, die besten Leute zu finden.« Matthias Manall, Personalreferent

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