Gelebte Verantwortung - Nachhaltigkeit bei BPW

Unsere Verantwortung - BPW Bergische Achsen

Produktverantwortung
Energie & Umwelt
Gesundheitsmanagement
Gesellschaft
Verhaltenskodex

BPW folgt seit vielen Generationen dem Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns. So merkwürdig altmodisch dieser Begriff heute anmuten mag – die Werte, für die er steht, sind aktueller denn je: Integrität, Ehrlichkeit, Fleiß, Anstand, Respekt, Rechtstreue, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, langfristiges Denken und Verlässlichkeit. Dies sind Werte, die Sicherheit und Orientierung geben. Sie definieren BPWs ausgeprägte Treue zu Mitarbeitern ebenso wie zu Kunden und Marktpartnern, sie leiten das Unternehmen bei der Entwicklung neuer Ideen ebenso wie bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und sie manifestieren sich in BPWs nachhaltigen Engagement für Gesellschaft und Umwelt.

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Liebe Leserinnen und Leser,

als Familienunternehmen denken und handeln wir nicht in Quartalen, sondern in Generationen: Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung werden bei BPW seit 125 Jahren gelebt. Dabei werden wir von den Werten des Ehrbaren Kaufmanns geleitet, um den Erfolg von BPW langfristig zu sichern und gleichzeitig im Einklang mit unserem Umfeld zu wirtschaften. Gelebte Verantwortung hat bei uns eine lange Tradition, der wir mit unserer fortwährenden Mitgliedschaft bei UN Global Compact, der weltweit größten und wichtigsten Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung, Ausdruck verleihen.

Auf der Grundlage zehn universeller Prinzipien mit dem Fokus auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Compliance und Umweltschutz sowie der 17 Sustainable Development Goals verfolgt UN Global Compact die Vision einer inklusiven und nachhaltigen Wirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte, heute und in Zukunft.

Unser Communication on Progress Report für das Jahr 2023 ist noch nicht verfügbar, da die UN Global Compact Plattform aufgrund technischer Probleme noch nicht für den Berichtupload freigeschaltet ist. Wir laden Sie an dieser Stelle dennoch herzlichen ein, mehr über unsere Aktivitäten zu erfahren und unser Unternehmen noch ein Stück besser kennenzulernen.

Ihr Achim Kotz

Ihr Markus Schell

Wirtschaftlich und klimaeffizient

Produkte

Seit 125 Jahren verkörpert BPW echte Leidenschaft für die Transportwelt und für die Entwicklung von Innovationen. In dieser Zeit hat sich das Unternehmen vom führenden Zulieferer für Achsen und Fahrwerke zu einem innovativen Impulsgeber der Nutzfahrzeugindustrie gewandelt. Alle Produkte, Innovationen sowie die gesamte Forschungs- und Entwicklungsarbeit von BPW zielen im Kern auf eine höhere Effizienz von Logistik- und Transportprozessen. Dazu gehören wegweisende Innovationen im Bereich der Elektromobilität, des Leichtbaus und des digital vernetzten Transports.

Die Transporteffizienz und die Klimaeffizienz gehören dabei für BPW untrennbar zusammen. Was Speditionen wirtschaftliche Vorteile verschafft, bedeutet gleichzeitig eine Entlastung für Mensch und Umwelt: Jahr für Jahr erzielen wir in der BPW Gruppe bedeutende Fortschritte, wenn es darum geht, Verbrauch, Verschleiß, Stillstandzeiten, Staus und Umwege sowie Lärm- und Abgasemissionen zu verringern und die Anzahl von Leerfahrten zu reduzieren.

Wirtschaftliche Trailerlösungen

Schutz der Natur

Energie & Umwelt

Für BPW ist es seit jeher selbstverständlich, Verantwortung für den Schutz der Natur zu übernehmen und bei allen unternehmerischen Aktivitäten Optimierungen umzusetzen, die dem Klima zugutekommen. Vor diesem Hintergrund wird das Energie- und Umweltmanagement als obligatorische Aufgabe der Unternehmensführung angesehen. Wir setzen uns stets klare Ziele, um die Energieeffizienz kontinuierlich zu verbessern und Umweltbelastungen zu vermindern. Ein deutlicher Beleg für diese Aktivitäten sind die Zertifizierungen gemäß der ISO 14001: 2015 und ISO 50001: 2018. Diese Zertifizierungen bescheinigen BPW ein Energie- und Umweltmanagementsystem gemäß international anerkannter Normen.

Energie & Umwelt

Sicherheit und Wohlbefinden

Gesundheits-management

Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Daher verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, um die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern – von der Ausbildung bis ins Rentenalter. Neben lebenslangem Lernen und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung steht bei uns eine aktive Gesundheitsförderung im Fokus.

Unter den Stichworten BPW AktivFamilie, BPW AktivSozial, BPW AktivJob und BPW AktivTreff engagieren wir uns über die für Arbeitgeber gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz hinaus für die wichtigsten Themen im Leben unserer Mitarbeitenden: Familie, Soziales, Beruf und Bewegung. Unser ganzheitliches Konzept soll die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden im Unternehmen systematisch und langfristig fördern. Dabei wird vor allem auch ihre Eigenverantwortung angeregt, damit sie selbst für ihre Gesundheit aktiv werden – denn das hat langfristig die beste Wirkung.

Unser Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen zu fördern - systematisch und nachhaltig. Erfahren Sie mehr über unser betriebliches Gesundheitsmanagement.

ZUM GESUNDHEITSMANAGEMENT

Quelle: IHK Köln Copyright: Panousi Fotografie

Mitwirken und Initiieren

Gesellschaftliches Engagement

Unser Engagement endet nicht an den Werkstoren. Neben der Gesundheit unserer eigenen Mitarbeitenden ist uns unter anderem auch die Gesundheit und Wertschätzung der Lkw-Fahrer/innen, die unsere Branche am Laufen halten, ein wichtiges Anliegen. Daher engagieren wir uns nicht nur als DocStop-Standort für die medizinische Unterwegsversorgung der Berufskraftfahrer/innen, sondern unterstützen beispielsweise auch den Verein PROFI (Pro Fahrer Image e.V.).

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden forsten wir außerdem die Wälder in der Region auf, unterstützen regionale Einrichtungen durch Kooperationen und vermitteln schon dem Nachwuchs im Unternehmen demokratische Werte und wie sie gesellschaftliche Verantwortung übernehmen können.

Halt und Orientierung

Verhaltenskodex

BPW hat einen starken ethischen Kompass – Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung werden im Unternehmen schon immer ganz selbstverständlich gelebt. Das spiegelt sich in den Strategien, Produkten und Dienstleistungen ebenso wider wie in der Führungs- und Unternehmenskultur. BPW legt großen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern und steht für seine Handlungen ein. Wir haben uns zu einem verantwortungsbewussten, ethisch einwandfreien und rechtmäßigen Handeln verpflichtet.

Um ein vertrauensvolles Umfeld für alle Mitarbeitenden, Kunden und Partner zu schaffen und den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig zu fördern, haben wir diese wichtigen Grundregeln und Prinzipien bei BPW in einem Verhaltenskodex zusammengeführt. Er bietet einen Rahmen zur Orientierung für alle im Unternehmen: für die Geschäftsleitung, für die Führungskräfte und für jeden einzelnen Mitarbeitenden.

WIR SIND DABEI:

UN GLOBAL COMPACT

Gelebte Verantwortung hat bei uns eine lange Tradition, der wir mit unserer fortwährenden Mitgliedschaft bei UN Global Compact, der weltweit größten und wichtigsten Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung Ausdruck verleihen. Auf der Grundlage zehn universeller Prinzipien sowie der 17 Sustainable Development Goals verfolgt UN Global Compact die Vision einer inklusiveren und nachhaltigen Wirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte - heute und in Zukunft.

Als Mitglied von UN Global Compact berichten wir jährlich über die Fortschritte in unseren Strategien und Aktivitäten, um diese Vision zu verwirklichen. Unser Communication on Progress Report für das Jahr 2023 ist noch nicht verfügbar, da die UN Global Compact Plattform aufgrund technischer Probleme noch nicht für den Berichtupload freigeschaltet ist.

BPW FORTSCHRITTSBERICHT BEI GLOBAL COMPACT

Gelebte Verantwortung - Nachhaltigkeit bei BPW

Produkte

Energie & Umwelt

Gesundheits-management

Gesellschaftliches Engagement

Verhaltenskodex

UN GLOBAL COMPACT

1. Menschenrechte

Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.

2. Menschenrechts-verletzungen

Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

3. Vereinigungsfreiheit

Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.

4. Beseitigung Zwangsarbeit

Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.

5. Abschaffung Kinderarbeit

Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.

6. Diskriminierung

Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.

7. Vorsorgeprinzip

Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.

8. Umweltbewusstsein

Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.

9. Umweltfreundliche Technologien

Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.

10. Korruptionsprävention

Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

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